老板不能容忍的三种人

第一种是脚踏两只船的人。 深圳一家公司的总经理说:“如果我发现我的员工有兼职行为,我绝对不会重用他,甚至我会辞退他。因为我认为这是对公司和我本人的不尊重,一心不能二用是常识,公司需要一心一意的人。” 每个老板都不会喜欢自己的员工脚踏两只船,不少公司都…

继续阅读 →

办公室六大黄金定律

现在,你已从办公室小盹中苏醒过来,该是回去工作的时候了,是吗?才怪,你最好挑选几个能够以最少的力气,陪伴你度过剩下的工作时间以及这之后的所有日子,并让你在办公室里“游弋有余”的妙方。 黄金定律一:永远排在倒数第二位置上 知道在自己之后,还有一个排在最…

继续阅读 →

对什么老板下什么药

对于白领来说,最大的苦恼莫过于工作努力,却得不到老板的赏识。美国人力资源管理学家科尔曼说过:“职员能否得到提升,很大程度不在于 是否努力,而在于老板对你的赏识程度。”那么,怎么才能脱颖而出呢?对上述问题苦恼的人或是想要有一番作为的人,请看老板归于下列…

继续阅读 →

什么样的话能让人笑起来

逗笑是幽默的基本表现特征,“无笑无以言幽默”。康德说:“在一切引起活泼的、撼动人的大笑里必须有某种荒谬悖理的东西存在着。”“笑是一种从紧张的期待突然转化为虚无的感情。”康德的这两句话,都在一定程度上反映了幽默致笑的因果联系。那么,哪些话容易形成幽默、…

继续阅读 →

成功交谈十二忌

一忌居高临下 不管你身份多高,背景多硬,资历多深,都应放下架子,平等地与人交谈,切不可给人以“高高在上”之感。 二忌自我炫耀 交谈中,不要炫耀自己的长处、成绩,更不要或明或暗拐弯抹角地为自己吹嘘,以免使人反感。 三忌口若悬河 如果对方对你所谈的内容不…

继续阅读 →

文学大师演讲的结尾技巧

获诺贝尔文学奖,应该说称其为文学大师当之无愧。每一位获奖者在当年的12月10日(诺贝尔逝世周年纪念日)前后都会前往在瑞典斯德哥尔摩音乐大厅举行的庄严的授奖仪式,领取由瑞典国王颁发的获奖证书,并同时发表受奖演说。文学大师们的受奖演说虽内容各异,但精彩纷…

继续阅读 →

婉拒的妙语

在口语交际中,善于拒绝者,既能使自己掌握主动,进退自如,又能给对方留足“面子”,搭好台阶,使交际双方都免受尴尬之苦。 鸡蛋与母鸡 一次,一位读过《围城》的美国女士到中国来,打电话给该书的作者钱钟书先生,说自己很想拜见他。 钱钟书先生一向淡泊名利,不慕…

继续阅读 →